Ansprechpartner: Jennifer Buschtöns
Telefon: 02673 931 468
Email: bewerbung@moselstern.de
St. Sebastianusstraße 2
56821 Ellenz
Deutschland - Rheinland-Pfalz
Stellenangebot Direktionsassistenz
Stellenbeschreibung
Die „Moselstern Hotels“ sind ein eigentümergeführtes Unternehmen mit insgesamt fünf Hotels in der Wein- und Ferienregion Mittel- & Untermosel, die alle in einem Umkreis von 30 km liegen. Das Portfolio reicht vom 2-Sterne Superior Hotel bis hin zum 4-Sterne Wellnesshotel in exponierter Lage. Begonnen hat unsere erfolgreiche Unternehmensgeschichte 1987 mit dem Kauf und der Geschäftsübernahme eines einzigen Hotelbetriebes. Über die Jahre hinweg folgten schrittweise vier weitere Übernahmen. Mit dem Zuwachs an Hotels wurde im Jahr 2002 der Name „Moselstern Hotels“ als Dachmarke eingeführt, unter der die entstandene kleine Hotelkette seither gemeinsam & einheitlich auftritt. Mit insgesamt 180 Mitarbeitern sind wir mittlerweile der größte Arbeitgeber im Bereich der Hotellerie & Gastronomie zwischen Trier und Koblenz und bieten sowohl für Mitarbeiter aus der Region als auch von fern sichere Arbeitsplätze in einem familiären und sich stetig weiterentwickelnden Umfeld.
Anforderungsprofil
Direktionsassistenz Job im Moselstern Hotel in Ellenz in Deutschland
Sie sind der geborene Gastgeber und Ihnen bereitet der Service am Gast große Freude? Dann haben wir vielleicht die passende Stelle für Sie!
Ihre Aufgaben:
- Tägliche Mitarbeit an und Organisation der Rezeption
(check-in/-out, Gästebetreuung, Kassenabrechnung etc.)
und als Assistenz des Hoteldirektors
- Gelebte vorbildhafte Gastgeberrolle für unsere Gäste
- Moderne Führung und Motivation der Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter - Unterstützung bei der Koordination und
Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs des gesamten
Hotelbetriebes - Mitwirken an der Einführung und
Optimierung von Qualitätsstandards und
Sicherungeffizienter Arbeitsabläufe
- Dienstplan- und Urlaubsplangestaltung
- Behördengänge mit ausländischen Mitarbeitern
- Koordinierung von Aushilfen
- Mitkoordinierung der Berufsbekleidung
- Teilnahme an wöchentlichen Abteilungsleitermeetings
Weiterentwicklung
Unsere Anforderungen:
- Erfahrung in einer vergleichbaren Position ist
wünschenswert aber kein Muss
– zum Ausgleich sollten Sie ein abgeschlossenes Studium
im Bereich Hotelmanagement, eine abgeschlossene
Ausbildung im Hotelfach mit anschließender
Berufserfahrung oder einige Jahre Berufserfahrung an
der Rezeption vorweisen können.
- Hervorragende Deutsch- und gute Englischkenntnisse,
jede weitere Sprache ist von Vorteil - Sie beherrschen die
gängigen Office- Anwendungen
- Erfahrung im Umgang mit einem Hotelsoftware
Programm idealerweise mit Citadel
- Sie sind ein Teamplayer und besitzen eine gute
Sozialkompetenz
- Service- und leistungsorientiert
- Hohes Qualitätsbewusstsein
- Gepflegtes Erscheinungsbild
- Flexibilität und Belastbarkeit
Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf Career Account. Vielen Dank!
Bezahlung
Leistungsorientiertes Gehalt
Letzte Änderung: 07. 01. 2018