Ansprechpartner: Herr Walter Ferrò
Telefon: +43 (5354) 56201
Email: management.shr@mirahotels.com
Rosenegg 58
6391 Fieberbrunn
Österreich - Tirol
Stellenangebot General Manager (m/w) Hoteldirektor
Stellenbeschreibung
Das Mira Hotel Schloss Rosenegg in Fieberbrunn liegt inmitten der Kitzbüheler Alpen, im schönen Pillerseetal.
Unser Hotel verfügt über 125 Zimmer (280 Betten), 2 Restaurants, eine Hotelbar, die Schloss-Taverna für Veranstaltungen, einen Kinderclub mit Animation, Outdoor-Spielplatz sowie ein Hallenbad mit Wellnessbereich und Fitnessraum. Unser Hotel ist ganz auf die Bedürfnisse von Familien ausgerichtet.
Wir bieten ein professionelles Arbeitsumfeld mit interessanten Perspektiven auf lange Sicht, die Selbständigkeit in einer dynamischen Umgebung, eine Reihe von verschiedenen Aufgaben und anspruchsvoll, ein dynamisches und kreatives Team.
Anforderungsprofil
Hoteldirektor (m/w) Stelle im Family Hotel Schloss Rosenegg in Fieberbrunn in Österreich
General Manager (m/w) Hoteldirektor
Wir suchen ab sofort!
Aufgaben:
- Überwacht und koordiniert mit sehr hohen Grad an Autonomie das ganze Geschäft Hotellerie
- Definiert und implementiert Business-Strategien
- Es befasst sich mit der Tätigkeit der Kommunikation und Vermarktung der Struktur
- Er organisiert, steuert und überwacht die Arbeit der Mitarbeiter, die Lieferung von Service zu gewährleisten, dass die Qualitätsstandards in Übereinstimmung definiert
- Überprüfen Sie ständig die Budget, Rechnungswesen und wirtschaftliche Ergebnisse erzielt, indem sie die Kriterien der Wirksamkeit, Effizienz der Anwendung und wirtschaftlichen
- Stellt sicher, die Einhaltung von Normen und Vorschriften, die auch von allen bürokratischen und administrativen Anforderungen kümmert
- Personalmanagement und recruiting
- Beschwerdemanagement
Anforderungen:
- Mehrjahre Erfahrung in diese Position
- Fähigkeiten wirtschaftlichen, rechtlichen, organisatorischen und Verwaltung der verschiedenen Sektoren (Technik der Budgetierung, Lebensmittel- und Getränkemanagement, Management der Front / Back-Office, Restaurant Marketing, etc.)
- Personal-Management und Supply Management
- Perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift , mindestens zwei Fremdsprachen (Englisch und / oder Italienisch)
- Kapazitätsauslastung-Management-Software für die Hotellerie
- Der Besitz von Organisations- und Managementfähigkeiten, Initiative und dynamischen Charakter und Unternehmer
- Fähigkeit zu erhalten, und eine professionelle Atmosphäre, ruhig und kooperativ mit den Mitarbeitern pflegen, zu motivieren, ein Arbeitsteam und übernehmen die Führungsrolle einzurichten
- Anlegen Kommunikation, zwischenmenschliche und Diplomatie, verwendet werden, nicht nur mit dem Personal, aber mit allen Parteien, mit denen in Kontakt kommen, aus den gleichen Kunden
- Möglichkeit, Beschwerden und Konflikte zu handhaben, und zu wissen, wie mit Vertrauen und Geschwindigkeit in unerwarteten oder außergewöhnlichen Situation zu sprechen, Stressresistenz Fähigkeiten
- Stil, Persönlichkeit und Professionalität
Wir bieten:
- Jahrestelle
- 6-Tage Woche
- kostenlose Unterkunft und Verpflegung
- geregelte Arbeitszeiten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und Lichtbild.
Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf Career Account. Herzlichen Dank!
Bezahlung
Entlohnung laut KV
Letzte Änderung: 06. 04. 2017