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Job als Front Office Supervisor Stellenangebot in Österreich bei schloss-pichlarn in Aigen im Ennstal

IMLAUER Hotel Schloss Pichlarn - Front Office Supervisor

IMLAUER Hotel Schloss Pichlarn

Ansprechpartner: Frau Sandra Royer
Telefon: +43 3682 24440 551
Email: personal@schlosspichlarn.at
Zur Linde 1
8943 Aigen im Ennstal
Österreich - Steiermark
IMLAUER Hotel Schloss Pichlarn - Front-Office

Stellenangebot Front Office Supervisor

Art der Beschäftigung: Vollzeit / Detailsuche: Front-Office, Schichtleiter

Stellenbeschreibung

Wir vergrößern unser Team und suchen Gastgeber mit Geschick, Inspiration, Leidenschaft und Liebe zum Detail.

 

  • Kraftplatz für Gesundheit, Golf & Genuss
  • 96 Zimmer & Suiten
  • 18-Loch-Golfplatz
  • 4500 m² Wellnessbereich & SPA
  • 5 Veranstaltungsräumlichkeiten
  • Restaurant Pichlarn
  • Restaurant Zirbe und Restaurant Roter Salon
  • Restaurant 19
  • Schloss Café & Bar
  • Weinlounge
  • Vital Lounge
  • Poolbar

 

Ihre Aufgaben

  • Die Unterstützung unseres Front Office Managers und Assistant Front Office Managers in allen Belangen und die Vertretung in deren Abwesenheit
  • Die eigenständige Leitung einer Schicht
  • Professioneller Empfang, kompetente Beratung und Betreuung der Hotelgäste
  • Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs an der Rezeption und Einhaltung der Standards
  • Check In & Check Out unserer Gäste mit Hilfe des hotelinternen Systems "Protel", sowie alle am Front Office anfallenden Arbeiten, wie Erstellung des Schloss Kuriers, Gutscheinerstellung und Verkauf von Therapien und Produkten
  • Die Reservierungsannahme sowie Telefonvermittlung
  • Entgegennahme und Erledigung bzw. Weiterleitung von Reklamationen
  • Rechnungslegung für abreisende Gäste und Kassaführung
  • Zuständigkeit für eigenständig zugeteilte Bereiche

Anforderungsprofil

Front Office Supervisor (m/w/d)

ab Juni 2021

 

Ihr Profil

  • Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelfach, an einer Hotelfachschule oder eine ähnliche Qualifikation
  • Sie können Berufserfahrung im Empfangsbereich vorweisen
  • Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
  • Sie kennen und beherrschen das hotelinterne System "Protel“; versierter Umgang mit MS Office
  • Sie sind ein leidenschaftlicher Gastgeber und motivierter Teamplayer
  • Sie übernehmen gerne Verantwortung und arbeiten vorausschauend
  • Sie haben ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine positive Ausstrahlung
  • Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und gute Umgangsformen

Wir bieten

  • Eine spannende & abwechslungsreiche Herausforderung
  • Einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz, in einem renommierten Familienunternehmen
  • Freie Verpflegung im Mitarbeiter Restaurant
  • Top Konditionen für eine Unterkunft in einem der beiden Mitarbeiter Häuser
  • Family & Friends Rate in allen unseren Hotels
  • Freie Nutzung des Fitness Studios im Schloss Pichlarn
  • Benützung des hoteleigenen SPA Bereiches zu genehmigten Zeiten
  • Top Konditionen in unserem Lindenstöckl auf Wellness- und Beautybehandlungen
  • Freie Benützung unserer Beachvolleyball- und Tennisplätze
  • eine gratis Übernächtigung inkl. Pichlarner Schloss Frühstück mit Begleitung
  • Top Konditionen für die Platz - & Turnierreife im Golf & Country Club Schloss Pichlarn
  • Freie Golfmitgliedschaft im Golf & Country Club Schloss Pichlarn
  • Top Konditionen für die Ski-Saisonkarte für das Schneebärenland

Unsere Löhne und Gehälter beziehen sich auf den Kollektivvertrag für Arbeiter/Angestellte im Hotel- und Gastgewerbe. Wir bieten eine weit über den Kollektivvertrag hinaus höhere und Ihren beruflichen Erfahrungen angemessene Bezahlung.

 

Kontakt
Möchten auch Sie Teil unseres hoch motivierten Schlossteams werden und unseren internationalen Gästekreis begeistern?

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an unsere E-Mail-Adresse personal@schlosspichlarn.at

Bitte beziehen Sie sich in Ihrer Bewerbung auf career account, vielen Dank.

 

 

Bezahlung

laut KV mit Bereitschaft zur Überzahlung

Letzte Änderung: 19. 04. 2021

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