Gastronomie Stellen von Career Account

„Das Jobportal für die Hotellerie und Gastronomie. Wenn Sie auf Jobsuche sind oder Ihren nächsten Karriereschritt planen, sind Sie hier genau richtig.“

1883 Stellenangebote in der Gastronomie

 

Allgemeine Geschäftsbedingungen für unser Gastro Jobportal

 

1. Allgemeines

 

1.1 Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen (im Folgenden "AGB") gelten für die gesamte Geschäftsverbindung zwischen career account  und dessen Vertragspartner. Die wechselseitigen Rechte und Pflichten zwischen career account und dem Vertragspartner bestimmen sich ausschließlich nach dem Inhalt des Auftrages und diesen AGB.

 

1.2 Der Vertragspartner stimmt zu, dass im Falle der Verwendung von allgemeinen Geschäftsbedingungen des Vertragspartners von den AGB von career account auszugehen ist, auch wenn die Bedingungen des Vertragspartners unwidersprochen bleiben. Vertragserfüllungshandlungen durch career account gelten insofern nicht als Zustimmung zu von den AGB von career account abweichenden Vertragsbedingungen.

 

1.3 Allgemeine Geschäftsbedingungen, welcher Art auch immer, die mit diesen AGB in Widerspruch stehen, gelten nur insoweit als wirksam, als sie von career account schriftlich bestätigt wurden.

 

2. Anzeigenvertrag:

 

2.1 Definition:

 

Ein Anzeigenvertrag ist der Vertrag über die Einschaltung eines oder mehrer Online-Inserate eines Stellenanbieters aus dem Bereich Hotel, Restaurant oder Gastronomie in den Online-Seiten von career account zum Zweck der Verbreitung im Medium Internet.

 

2.2 Ausschluss gewerblicher Dienstanbieter  (Vermittlungsagenturen, Personaldienstleitster ect.):

 

Es ist gewerblichen Dienstanbietern zur Vermittlung von Personal sowie Anzeigenforen wie Stellenplattformen oder Printmedien, die Jobs aus dem Bereich Hotel, Restaurant und/oder Gastronomie veröffentlichen, untersagt, sich direkt oder indirekt an diesem Stellenmarkt zu beteiligen. Mit Annahme der AGB erklärt der Anmelder rechtsverbindlich, diesem Unternehmerkreis nicht anzugehören und diesem auch keinen Zugang zur Plattform career account zu ermöglichen.

Ein Verstoß gegen diese Bestimmung stellt nicht nur einen Vertragsbruch dar, sondern auch eine Verletzung des Gesetzes gegen den unlauteren Wettbewerb und wird in jedem Einzelfall gerichtlich geahndet. Zusätzlich verpflichtet sich der Anmelder, bei Zuwiderhandlung dem Betreiber dieser Plattform eine Konventionalstrafe in der Höhe von € 3.000,- zu bezahlen, dies auch bei bloß fahrlässigem Handeln.

 

2.3. Vertragsabschluss:

 

Der Anzeigenvertrag kommt zustande, wenn career account den Auftrag schriftlich bestätigt und dieser den AGB nicht widerspricht. Die Schriftform wird durch die Zusendung eines Fax oder einer E-Mail gewahrt.

 

2.4 Ablehnungsbefugnis:

 

career account behält sich vor, Anzeigenaufträge wegen ihres Inhaltes, der Herkunft, d.h. die müssen aus dem Bereich Hotel, Restaurant oder Gastronomie kommen, oder der technischen Form nicht zu veröffentlichen. Dies gilt insbesondere, wenn der Inhalt der Stellenanzeige gegen gesetzliche oder behördliche Verbote sowie gegen die guten Sitten verstößt oder die Veröffentlichung für career account aus sonstigen Gründen unzumutbar ist. Die Gegenseite wird hiervon unverzüglich unterrichtet. Für den Fall der berechtigten Ablehnung stehen der Gegenseite gegen career account keine Ansprüche zu.

 

2.5 Beginn der Vertragsfrist:

 

Die Vertragsfrist beginnt unverzüglich nach Abschluss des Anzeigenvertrags. Der Vertragspartner ist selbst verantwortlich für die vollständige Bereitstellung der für die Anzeige notwendigen und den Inserenten betreffenden Informationen und Unterlagen. Verzögerungen, die infolge des Inhaltes des durch den Auftraggeber zur Veröffentlichung gestellten Anzeigentextes entstehen, seien sie inhaltlich oder technisch bedingt, sind allgemein durch career account nicht zu vertreten.

 

2.6 Veröffentlichung / Linking / Framing:

 

2.6.1. Das Erstellen der Anzeigen obliegt dem Vertragspartner.

 

2.6.2 career account ist aufgrund des Anzeigenvertrages beauftragt, die Veröffentlichung der Stellenanzeigen des Vertragspartners auf seinen Internet-Seiten sowie im Rahmen von Kooperationen auf den Plattformen der Kooperationspartner von career account zu ermöglichen.

 

2.6.3 career account ist berechtigt, die Stellenanzeigen auch in jedem von ihm frei bestimmbaren Printmedium zu veröffentlichen oder durch Dritte veröffentlichen zu lassen. Eine Verpflichtung hierzu besteht mangels gegenteiliger Vereinbarung jedoch nicht.

 

2.6.4 Nach dem gegenwärtigen Stand der Technik kann nicht gänzlich ausgeschlossen werden, dass die von career account veröffentlichten Anzeigen der Jobs auch durch andere Internet-Anbieter kopiert, gelinkt und/oder mit Hilfe von Frames, als eigenes Angebot getarnt, zusätzlich veröffentlicht werden. Sollte es zu einem unberechtigten Linking und/oder Framing kommen, so kann der Auftraggeber daraus gegen career account keinerlei Ansprüche herleiten.

 

2.7 Rechte an der Anzeige / Urheberrechte:

 

2.7.1 career account ist nicht verpflichtet, die Anzeigen der Jobs auf die Beeinträchtigung der Rechte Dritter hin zu überprüfen. Der Vertragspartner ist verpflichtet, career account auf Grund von Ansprüchen Dritter, die in irgendeiner Weise aus der Ausführung des Anzeigenauftrages gegen career account erwachsen, vollständig schad- und klaglos zu halten. Wird career account in Anspruch genommen, so steht ihr allein die Entscheidung zu, wie sie darauf reagiert, ohne dass der für den Inhalt verantwortliche Vertragspartner den Einwand unzureichender Rechtsverteidigung erheben kann.

 

2.7.2 Sofern im Rahmen der Veröffentlichung der Anzeigen der Jobs geschützte Rechte benutzt werden, wird mit Vertragsabschluss die Genehmigung zu deren Nutzung erteilt. Der Vertragspartner sichert zu, dass er zur Erteilung der Genehmigung berechtigt ist.

 

2.7.3 career account erwirbt an allen von ihr erstellten und veröffentlichten Stellen die alleinigen Urheberrechte und/oder anderen Leistungsschutzrechte. Mit der Zahlung des Entgeltes durch den Auftraggeber, u.a. für die Erstellung des HTML-Layouts durch career account, ist, soweit nichts anderes schriftlich vereinbart wurde, keine Abtretung von Urheberrechten und/oder anderen Leistungsschutzrechten an den Vertragspartner oder die für diesen tätige Agentur verbunden. Sofern die von career account veröffentlichten Stellen durch den Vertragspartner selbst oder eine für diesen tätige Agentur – einschließlich des HTML-Quelltextes – erstellt wurden, räumt der Vertragspartner career account das ausschließliche Nutzungsrecht ein, die Stellenanzeige in Bezug auf alle Nutzungsarten zu nutzen, die im Zusammenhang mit der Veröffentlichung der Stellen stehen. Der Vertragspartner sichert zu, dass er zur Übertragung dieser Rechte berechtigt ist. Insbesondere wird career account auch berechtigt, rechtswidrige Eingriffe in das Urheberrecht durch Dritte im Rahmen der Veröffentlichung im eigenen Namen abzuwehren und daraus resultierende Schadenersatzansprüche geltend zu machen.

 

2.7.4 Alle von career account veröffentlichten Informationen (Texte, Bilder usw.) unterliegen dem Urheberrecht von career account. Der Vertragspartner sichert zu, dass er zur Übertragung der Urheberrechte berechtigt ist. Insbesondere wird career account hierdurch auch berechtigt aber nicht verpflichtet, rechtswidrige Eingriffe in Urheberrechte durch Dritte im Rahmen der Veröffentlichung im eigenen Namen abzuwehren oder hieraus resultierende Schadenersatzansprüche geltend zu machen.

 

3. Kandidatenpool

 

3.1 Definition:

 

career account als Stellenmarkt bietet Vertragspartnern die Möglichkeit, passwortgesichert auf die Datenbank für Stellensuchende (im Folgenden „Kandidatenpool“), in der sämtliche aktuellen Kandidatenprofile gesammelt sind, zuzugreifen. Dadurch können die Vertragspartner die Kandidaten über career account einzeln kontaktieren.

 

3.2 Ablehnungsbefugnis:

 

Die Versendung von Kontaktnachrichten an die Stellensuchenden im Rahmen des Zugriffes auf den Kandidatenpool ist unzulässig, soweit zweifelhafte Inhalte versendet werden, ein Verstoß gegen die guten Sitten vorliegt oder career account eine Duldung des Vorgehens aus sonstigen Gründen unzumutbar ist. career account ist berechtigt, in diesem Fall die Leistungserbringung zu unterlassen und den Zugriff zu sperren. In diesem Fall wird der Vertragspartner unverzüglich unterrichtet. Für den Fall der berechtigten Ablehnung stehen dem Vertragspartner gegen career account keine Ansprüche zu.

 

4. Preise

 

4.1 Die Preise von career account bestimmen sich – vorbehaltlich einer abweichenden schriftlichen Vereinbarung – nach dem jeweils gültigen Preis, der im Internet online über die Domain von career account „www.career account.at“ abrufbar ist. Maßgebend ist der Preis, der zum Zeitpunkt des Zuganges des Antrages des Vertragspartners von career account im Internet veröffentlicht ist und der dann für die Dauer eines Jahres gilt.

 

4.2 Sämtliche von career account genannten Preise verstehen sich als Nettopreise exklusive sämtlicher Steuern. Vom Vertragspartner sind die Mehrwertsteuergesetze zu berücksichtigen.

 

5. Zahlungsbedingungen

 

5.1 career account erstellt die Rechnung unverzüglich nach der Auftragserteilung und übersendet diese dem Vertragspartner. Zahlungen an career account haben mit schuldbefreiender Wirkung ausschließlich auf das in der Rechnung von career account namhaft gemachte Konto zu erfolgen. Für die Rechtzeitigkeit der Zahlung ist bei Überweisungen die Gutschrift auf dem von career account bekannt gegebenen Konto maßgebend.

 

5.2 Wenn nichts anderes vereinbart wurde, sind alle Zahlungen spesen- und abzugsfrei unverzüglich nach Zugang der Rechnung an den Vertragspartner zu leisten.

 

5.3 Bei Überschreitung des Zahlungszieles ist career account berechtigt, Verzugszinsen und Zinseszinsen in der Höhe von 12% p.a. zu berechnen. Im Falle der Säumnis ist der Vertragspartner verpflichtet, neben den Verzugszinsen auch alle sonstigen prozessualen und außerprozessualen Kosten der Einbringlichmachung, auch die Kosten eines von career account beigezogenen Rechtsanwaltes, zu ersetzen. Sofern career account das Mahnwesen selbst betreibt, verpflichtet sich der Vertragspartner pro erfolgter Mahnung einen Betrag von € 5,- zu bezahlen. Gegen den Vertragspartner geltend gemachte Ansprüche berechtigen diesen nicht, vereinbarte Zahlungen zurückzuhalten.

 

5.4 Bei Zahlungsverzug entfallen die dem Vertragspartner allenfalls eingeräumten Rabatte.

 

5.5 Die Aufrechnung mit Gegenforderungen oder die Zurückbehaltung von Zahlungen durch den Vertragspartner – aus welchen Gründen auch - ist mangels ausdrücklicher Vereinbarung unzulässig.

 

5.6 Für den Fall des Zahlungsverzuges oder der Zahlungsunfähigkeit des Vertragspartners ist career account berechtigt, die vertragliche Verpflichtungsausführung von Aufträgen bis zur vollständigen Bezahlung fälliger Rechnungsbeträge einstweilig einzustellen. In diesen Fällen ist career account auch berechtigt, bei Folgeaufträgen eine Vorausvergütung zur Bedingung für die Leistungserbringung zu machen. Weiters ist career account in diesen Fällen berechtigt, ohne Setzung einer Nachfrist den Rücktritt vom Vertrag zu erklären.

 

6. Gewährleistung, Schadenersatz, Irrtumsanfechtung

 

6.1 Die Gewährleistungsfrist beträgt 6 Monate. Die Einschaltung ist vom Vertragspartner unverzüglich, spätestens aber innerhalb von 3 Tagen nach der Veröffentlichung unter Bekanntgabe von Art und Umfang des Mangels zu prüfen. Feststellbare Mängel sind bei sonstigem Ausschluss jeglicher Ansprüche detailliert schriftlich career account mitzuteilen. Wird eine Mängelrüge nicht oder nicht rechtzeitig erhoben, gilt die Einschaltung als genehmigt. Die Geltendmachung von Gewähr- oder Schadenersatzansprüche, sowie das Recht auf Irrtumsanfechtung, sind in diesen Fällen ausgeschlossen.

 

6.2 career account behält sich das Recht vor, den Gewährleistungsanspruch nach seiner Wahl durch Verbesserung/Austausch oder Preisminderung zu erfüllen. Preisminderung oder Wandlung können nur verlangt werden, sofern kein weiterer Verbesserungsversuch dem Vertragspartner zumutbar ist.

 

6.3 Die Haftung von career account ist auf Schäden, die bei der Stellenanzeige selbst auftreten, beschränkt; die Haftung von career account für Folgeschäden und entgangenen Gewinn ist ausgeschlossen. Darüber hinaus ist die Haftung von career account für Schäden wegen leichter oder grober Fahrlässigkeit ausgeschlossen. Der Vertragspartner hat Verursachung, Rechtswidrigkeit und Verschulden zu beweisen. Ersatzansprüche verjähren in einem Jahr ab Kenntnis vom Schaden, jedenfalls in zwei Jahren nach Erbringung der Leistung.

 

6.4 Die Anzeigen durch career account basieren ausschließlich auf den vom Vertragspartner erteilten Selbstauskünften und werden auf ihre inhaltliche Richtigkeit von career account nicht geprüft. career account kann daher wegen unrichtiger Angaben des Vertragspartners nicht zur Haftung herangezogen werden. Für den Inhalt, insbesondere dessen Richtigkeit und rechtliche Zulässigkeit der zur Schaltung der Anzeigen zur Verfügung gestellten Text- und Bildunterlagen trägt daher allein der Vertragspartner die Verantwortung.

 

6.5 Da die Vertragspartner einen Login-Namen sowie ein Passwort benutzen, sind sie für diese selbst verantwortlich und haften für Schäden, die durch missbräuchliche Verwendung oder Verlust entstehen.

 

6.6 Wartungsarbeiten, Aktualisierungen oder ähnliche Arbeiten werden im Stellenmarkt von career account wenn möglich so vorgenommen, dass Nutzungsausfallzeiten nicht auftreten. Soweit als möglich werden diese Arbeiten im Netz bekannt gegeben. Bei Unterbrechungen – aus welchen Gründen auch immer – können Ansprüche gegen den Betreiber nicht gestellt werden. Unterbrochene Übertragungen, die auf Netzausfälle zurückzuführen sind, auf die career account keinen Einfluss hat, sowie unterbrochene Übertragungen, die durch höhere Gewalt verursacht werden, können gegenüber career account keine Ansprüche begründen.

 

7. Gerichtsstand und anwendbares Recht

 

7.1 Für alle Streitigkeiten aus oder im Zusammenhang mit einem Vertragsverhältnis, an welchem career account als Vertragspartner beteiligt ist, ist die ausschließliche Zuständigkeit des sachlich zuständigen Gerichtes in Salzburg vereinbart.

 

7.2 Es wird die ausschließliche Anwendbarkeit des österreichischen Rechtes vereinbart. Die Vertragssprache ist deutsch.

 

8. Sonstiges

 

8.1 Sollten etwaige Bestimmungen dieser AGB ganz oder teilweise unwirksam sein oder werden, so bleiben die übrigen Bestimmungen hierdurch in ihrer Wirksamkeit unberührt. Anstelle einer etwa unwirksamen Bestimmung gilt als vereinbart, was in rechtlich zulässiger Weise der unwirksamen Bestimmung wirtschaftlich am nächsten kommt.

8.2 Mündliche Nebenabreden bestehen nicht. Sämtliche Vereinbarungen, nachträgliche Änderungen, Ergänzungen, Nebenabreden usw. bedürfen zu ihrer Gültigkeit der Schriftform. Dies gilt auch für das Abgeben von Schriftformerfordernis.

8.3 Der Vertragpartner hat Änderungen seiner Anschrift unverzüglich schriftlich bekannt zu geben. Schriftstücke gelten als dem Vertragspartner zugegangen, wenn sie an seine zuletzt bekannt gegebene Anschrift gesandt wurden.

             

 

career acount – Hotel & Restaurant Jobs, E-Mail: office@career-account.at

 

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