Allgemeine Nutzungsbedingungen

für die Gastronomie und Hotellerie Jobbörse career account.

(Stand 01.07.2020)

a.)Allgemeines:

1.)Das Portal career account ist ein internetgestützter Stellenmarkt für Jobs aus den Bereichen Hotellerie und Gastronomie.

2.)Die Nutzungsbedingungen gelten für Personen, die sich als Jobsuchende bei career account registrieren. Die Registrierung und Nutzung des Jobportals career acount ist für Jobsuchende kostenlos.

3.)Durch die Benützung des Portals akzeptiert der Nutzer die Nutzungsbedingungen in der vorliegenden Fassung.

4.)career account behält sich allfällige Änderungen vor, weist aber darauf hin, dass die jeweils gültige Fassung die ist, die zum Zeitpunkt des Aufrufs der Seite an dieser Stelle veröffentlicht ist.

b.)Benützungsregeln:

1.)Die Bewerbung um eine Stelle und die Suche nach freien Jobs ist kostenlos. Zur Nutzung ist grundsätzlich jede volljährige und geschäftsfähige Person berechtigt.

2.)Das Einstellen und Veröffentlichen von Gesuchen erfordert eine vorherige Registrierung als Nutzer. Durch die Registrierung akzeptiert der Nutzer die Nutzungsbedingungen.

3.)Der Nutzer kann seine Registrierung jederzeit online zurücknehmen und seine Daten löschen, oder durch Übersendung einer schriftlichen Mitteilung seine Daten löschen lassen.

c.)Nutzungsrechte:

1.)Auf der Bewerberseite von career account dürfen nur Stellengesuche für Jobs aus den Bereichen Hotellerie und Gastronomie eingestellt werden.

2.)Bei der Eingabe von Stellengesuchen in den Stellenmarkt career account muss es sich um das Stellengesuch eines real existierenden Bewerbers handeln. Die ausgewählte, über das System vorgegebene Berufsbezeichnung muss dem Stellengesuch entsprechen. Es dürfen keine offensichtlich unvollständigen, falschen oder unzutreffende Angaben eingegeben werden.

3.)Stellengesuche, die offensichtlich nur Werbezwecken dienen (z.B. Firmenwerbung, die Bekanntmachung einer Internetadresse etc.) oder die sachfremde (d.h. nicht die Bereiche Hotel, Restaurant oder Gastronomie betreffend), unvollständige oder zweideutige Inhalte aufzeigen, sind unzulässig.

4.)Stellengesuche, die inhaltlich gegen Rechtsvorschriften (z.B. Diskriminierungsverbote) oder gegen die guten Sitten verstoßen, dürfen in den Stellenmarkt career account nicht eingestellt werden.

 
career account – Hotel & Restaurant Jobs, E-Mail: office@career-account.at